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夫妻俩在工厂工作了20天左右,公司没有让工人签劳动合同,不想退休,工资太低不合算,能给我工资吗
更新时间:2021-03-28 05:08:20
问题描述:
夫妻俩在工厂工作了20天左右,
公司
没有让工人签
劳动合同
,不想退休,
工资
太低不合算,能给我工资吗
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没签
合同
辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
2021-03-28 05:04:05
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直接向
劳动监察部门
投诉,通过调查若情况属实,可以要回工资。
2021-03-28 05:07:29
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你好,公司应当支付工资,具体可电话咨询刘
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没签合同工作十天辞职有工资吗?
合同纠纷
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工作20天,辞职不想干了,不给工资,没有签劳动合同
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
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你好,我在这个工厂工作,因为工资太低,所以我去了另一家工厂,那么我需要离开一个月,或者我想要拿一份9
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳
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企业员工退休工资如何计算
退休工资的计算
我在工厂工作没有签劳动合同的口头协议是一天左右,现在工厂没有工资,你能告诉我工厂没有工资,你能告诉我
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工资低,不想干了,没有跟厂里签劳动合同,可不可以当天离职
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好,我在服装厂工作,签了劳动合同,后来有事,没在工厂工作,在工厂没有支付50多天的工资,我可以向工
根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
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我在工厂工作,没有签劳动合同。 因工厂的要求辞职。 约好了。 但是我希望一个月就能去。 我讨厌。 然
根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如: 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25
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没有签劳动合同,工作了13天,因为不适合提出辞职,工资可以要吗,如果餐饮店拒绝给工资应该怎么办
可以,要求支付工资,餐饮店拒绝你可以申请仲裁
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我在一家鞋厂上班,有签劳动合同,因为厂里工资太低了,现在不想干了,可厂里压了一个月的工资不给,
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为什么美团离职只能在月底和月初的其他时间申请离职一个月?
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我是口头说一个月离职。但还没满一个月,,他们找到人了,就纠我禼职,我该怎么办
先尝试调解,不成则申请仲裁。调解可在公司内部或第三方机构进行;仲裁则需向劳动仲裁机构提起,仲裁结果具有法律效力;如仲裁仍无法解决,可向法院提起诉讼。
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你好,需结合实际情况而定
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可以签两份劳动合同。但需注意:1. 确保两份工作不冲突;2. 如对本单位工作造成影响,应及时调整;3. 遵守各用人单位的规章制度;4. 如用人单位提出异议,应积
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非工伤需请1个月以上病假,公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障,这个合法吗
您好病假期间工资按照80%进行支付
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时,首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资,那么你可以将总工资除以当月应出勤天数,得出每日工资,再乘以实际出
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