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招收未满16岁的童工不支付工资是违法的吗？
更新时间：2021-03-28 07:28:57
问题描述：
招收未满16岁的
童工
不支付
工资
是违法的吗？
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-03-28 07:21:10
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童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生
劳动关系
从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。聘用年满16周岁未满18岁的工人不违法。
2021-03-28 07:25:17
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如果年满17岁不算童工。《
禁止使用童工规定
》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16的未成年人介绍就业。
禁止不满16的未成年人开业从事个体经营活动。
2021-03-28 07:28:57
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