事情是这样的。我们入职的时候,老板没说什么我们做不好的,但是要扣工资。如果不接受,就说要离开自己。我们做什么呢

更新时间:2021-03-28 08:36:31
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事情是这样的。我们入职的时候,老板没说什么我们做不好的,但是要扣工资。如果不接受,就说要离开自己。我们做什么呢
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    收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2021-03-28 08:25:48
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    根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2021-03-28 08:30:46
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    用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021-03-28 08:36:31
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这就是我们在网站上所做的,我们一开始不想做,一开始我们不想做,然后我们说我们不想在两三个月内做。然后
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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就是试用期,然后我们没有上班然后被他们开了嗯,拿工资的话,他说他没有。就让我们直接走。啊
可以向当地劳动部门投诉举报拖欠克扣工资,劳动监察大队会做出调查处理责令发放工资的。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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