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公司员工上班时玩手机，发现多次违规。辞退他需要赔偿吗？
更新时间：2021-03-28 09:05:13
问题描述：
公司
员工上班时玩手机，发现多次违规。
辞退
他需要赔偿吗？
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1、员工可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动
合同
双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
2021-03-28 08:54:23
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可以要求赔偿
2021-03-28 08:59:12
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如果开除没有合法的公司规章作为依据，应认定是违法开除，可以要求赔偿。
2021-03-28 09:05:13
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