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工作5年没有签订劳动合同，退休，如何申请补偿。

更新时间：2021-03-28 09:19:17
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工作5年没有签订劳动合同，退休，如何申请补偿。
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    未签订合同辞职：
    1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！


    2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；


    3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；




    4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
    2021-03-28 09:06:21
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    不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-03-28 09:16:23
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-03-28 09:19:17
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没有签订劳动合同如何赔偿
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷 955
没有签订劳动合同，已经工作了13年，现在被用人退休，公司没有向个人缴纳养老金，怎么补偿？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
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劳动合同纠纷 28655
未签订劳动合同如何进行工伤赔偿
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工伤赔偿
没有签订劳动合同，试用期退休，如何补偿
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
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未签订劳动合同如何赔偿
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我在公司工作了10年，没有签订劳动合同，到退休时可以怎么办，谢谢
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
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请问没签劳动合同，工作了11年，现在已经到了退休年龄，又没有退休补偿
对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
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我在这个厂里工作5年了，没有签订劳动合同，该怎么要求补偿
经济赔偿金
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在单位工作7年，未签订劳动合同，到退休年龄，退休补偿金如何计算
可以要求双倍工资的经济赔偿和至少7个月工资的经济补偿金等合法赔偿。
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工作1年，公司不予签订劳动合同，没有购买社保，如何维权？
可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁,未签合同公司应当支付双倍工资,可以要求公司补交社保
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工作15年，没有签订劳动合同，该如何赔偿
他们可以要求签订无固定期限劳动合同，如果不干的话，可以得到12个月的工资
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本人工资6000元，这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问中介不给辞职单该怎么办
提前一个月提出书面辞职
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实习生签订实习协议后，公司压半个月工资合法吗？
你好，按照协议约定处理
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老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
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雇主擅自修改劳动合同日期该怎么办？
通过劳动仲裁维权解决
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我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?
您好，这边可以申请维权的
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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