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公司按照当地最低工资标准缴纳公积金是否合理？
更新时间：2021-03-28 09:40:20
问题描述：
公司
按照当地
最低工资标准
缴纳
公积金
是否合理？
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最低
工资
标准是指
劳动者
在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
养老保险、医保等各种保险和
住房公积金
等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
2021-03-28 09:26:35
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住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
2021-03-28 09:35:05
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你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交
社保
，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
2021-03-28 09:40:20
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住房公积金缴纳标准
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公积金按最低工资交，请问公司按照最低工资标准缴纳公积金合法吗？
例如：单位如何缴存住房公积金:一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设
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合肥住房公积金缴纳标准是什么?
合肥公积金缴纳
合肥公积金最低缴纳标准基数是多少
合肥公积金缴纳
缴纳公积金最低工资标准
你好，根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5
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住房公积金缴纳基数的规定
住房公积金缴纳
企业只按照最低工资标准缴纳公积金
你好，根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5
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公司按最低工资标准交社保公积金是违法的吗？
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
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月薪在6500.个人公积金是按哪些占比交纳的？个人公积金交最低工资标准合理合法吗？
一、住房公积金缴存基数 各单位应以2012年(2012年1月1日至2012年12月31日)职工月平均工资作为住房公积金缴存基数，具体按照《关于在京中央和国家
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公司按照本地最低工资缴纳公积金是否合理？
公司没有签订劳动合同，而且支付的工资低于当地最低工资标准的，那么反应到就业局、仲裁委员会解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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深圳住房公积金按最低工资缴纳是否合理
你好，这种情况可以要求补缴
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公司按照最低工资标准缴存住房公积金合法吗？
目前我国实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定，报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低 于当地最低工资标
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合同和法律有什么不同？
合同的法律特征有：合同是平等民事主体之间的民事法律行为；合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务关系；合同的成立必须有两个以上当事人；合同双方当事人具有相应
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合同中出现笔误的处理方式，要根据笔误的具体情况来确定。第一，如果笔误不影响合同主要内容的履行，则双方可以及时对笔误进行更正。第二，如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致，以哪个为准？
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家
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