用人单位违反法律单方解除劳动合同，工会是否有权要求用人单位纠正？

更新时间：2018-07-19 19:54:52

问题描述：

用人单位违反法律单方解除劳动合同，工会是否有权要求用人单位纠正？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1218096 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2018-07-19 19:50:31

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1235325 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条)
2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条)
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2018-07-19 19:52:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助373926 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：
1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金

2018-07-19 19:54:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动者能否单方解除劳动合同

劳动者能否单方解除劳动合同

法律是否赋予企业可以单方面解除劳动合同的权利？

您好，例如：劳动者严重违反用人单位的规章制度的

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位单方面解除合同吗

单位单方面解除合同吗

单方解除合同的法律规定

单方解除合同的法律规定

我公司违法劳动合同约定单方解除劳动合同，工会是否有权要求用人单位纠正？

若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同可以单方面解除吗

合同可以单方面解除吗

用人单位违反行政法规规定单方解除劳动合同，工会是否有权要求用人单位纠正？

根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位违反劳动合同约定单方解除劳动合同，工会是否有权要求用人单位纠正？

若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位可以单方面解除劳动合同吗？

用人单位不可以，如果你违反规章制度，可以辞退，否则违法辞退需支付赔偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位单方解除和终止劳动合同是否合法

根据劳动合同申请主张劳动补偿； 

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位是否可以解除劳动合同？为什么？

违反用人单位的规章制度可以解除劳动合同必须符合下面两个条件：1、用人单位的规章制度的成立程序必须是合法；2、在规章制度中有明确的相关规定。符合这两项，公司是可以

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我知道偷我信息的公司有劳动争议。法人逃跑了，我现在该怎么办？找哪个部门解决？

公司泄露个人信息，立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是医院的护士。决定和补偿什么？

是否可以开除是内部管理，看有没有违反企业的规章制度，是否是严重违纪行为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我有休假，但是公司不允许休假是违法的

如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期公司没续签是否合法

合同到期未续签需依法处理。若公司不续签，应支付经济补偿；若希望续签，可与员工协商。具体操作包括：1. 提前与员工沟通续签意愿；2. 如不续签，计算并支付经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定劳动合同，公司裁员应该赔偿多少?

公司裁员应支付补偿金。具体操作为：计算员工工作年限，确定补偿月数；计算员工前12个月平均工资，作为补偿基数；支付相应经济补偿。如违法裁员，则需支付双倍赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下我报的是校企合作的专业，学校非得强制实习

法律分析：学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人是一名ISO外审员，现任职于成都一家认证机构，想离职但公司一直拖着

可以提交离职证明、就业失业登记证、待业证明等文件。一般在公务员或事业单位考试笔试通过之后，在面试资格复审环节需要向招录单位提供原单位同意报考证明。目的是为了尽早

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

沈阳劳务律师所能否代理劳动纠纷案件

提起劳动纠纷诉讼的条件如下：起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者，必须有明确的被告，必须有具体的诉讼请求和事实根据，必须经劳动争议仲裁机关仲裁等

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

孟科律师

近期帮助 2574 人

网上找了一个工作，面试时交了钱，然后现在不安排工作，钱也不退

刚刚

刘斌律师

近期帮助 26744 人

老人4个孩子只有1个人养，老人不愿意起诉怎么办

40秒前

张肖玲律师

近期帮助 1739 人

我15岁偷电瓶车会影响到我家里的三代人吗

1分钟前

张玉光律师

近期帮助 35391 人

大学女生宿舍，舍友带同性恋人回宿舍当着我的面发生性行为，可以起诉索要精神损失费吗

2分钟前

余联刚律师

近期帮助 112750 人

打架先动手的一方被后动手的一方打残疾了只眼睛，一般什么判法

2分钟前

汪泓律师

近期帮助 190 人

我未成年人想跑外卖，然后快递公司让我的成年人朋友给我代签了一份合同，违法吗？

3分钟前

张强律师

近期帮助 26449 人

收费不需要了

4分钟前

樊雪晴律师

近期帮助 2647 人

你好就是没满16岁，组织别人干手机口而且还帮助诈骗到了钱第一次被抓会怎么判

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟