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你好，我在一家小工厂工作了一个半月。现在公公病重，我得马上回去。我为老板辞职，但他不同意。我该怎么办，主要是因为里面没有签合同？
更新时间：2021-03-28 10:37:36
问题描述：
你好，我在一家小工厂工作了一个半月。现在公公病重，我得马上回去。我为老板
辞职
，但他不同意。我该怎么办，主要是因为里面没有签
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？
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1、劳动者提出
解除劳动合同
（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除
劳动合同
，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照
劳动合同法
第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交
违约金
，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
2021-03-28 10:23:25
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你好，如果员工无过错，合同期内
公司
无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2021-03-28 10:27:25
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可单方解除劳动合同，也可
协议解除
，也可通过
劳动仲裁
要求解除。
2021-03-28 10:37:36
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