请问,我正常退休了,但是没有签劳务合同,公司找各种理由扣除工作期间的工资,怎么解决呢?

更新时间:2021-03-28 14:33:39
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请问,我正常退休了,但是没有签劳务合同公司找各种理由扣除工作期间的工资,怎么解决呢?
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    用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    2021-03-28 14:24:14
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    讨薪有以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2021-03-28 14:29:51
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    可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资经济补偿金和其他损失等。
    2021-03-28 14:33:39
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然后正常离职,可是是和劳务公司签的合同,劳务公司说没做满七天,不给结算工资,如何解决
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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劳务公司,找理由扣工资,我以前是他们劳务公司的,然后我离职了,还说我是实习生,冒充社招的,不是实习生
实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离
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我退休了,然后上司说现在退休了,没有工资,还没有签劳务合同,怎么解决呢
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在国有企业工作,想退休,还没有签订劳务和劳动合同,和公司协商后,其他员工给我发工资,没有给我发工资
未签劳动合同不属于法定的解除劳动合同的条件,用人单位无过错,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
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没有签劳务合同,我提出离职,我是五月份离职,并且老板找各种理由拖欠,我应该如何维权
可以通过劳动仲裁,不仅可以得到拖欠的劳动报酬还可以主张经济补偿金。
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请问一下,我正常离职但没有签劳务合同,公司找各种理由扣上班期间工资,这怎么解决
劳动者和用人单位建立劳动关系,超过一年未签劳动合同视作劳动者用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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买了一个猫,签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
针对买猫后需每月冲300元买猫粮的合同问题,可协商修改或解除合同。如协商不成,可寻求法律援助或起诉。
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报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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合同签一年没有到期想退押金
提前退押金时,您需要注意以下几点:首先,确保与对方就退押金事宜达成书面协议,明确退押金的金额、时间和方式,以避免后续纠纷。其次,检查合同中是否有关于提前退押金的
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公司可与个人签合同。操作时需注意:1. 确保双方具备签约能力;2. 合同内容需真实反映双方意愿;3. 条款不得违反法律法规;4. 特殊合同如劳动合同,需遵守相关
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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