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如果只是内部入职培训，离职时是否需要补偿培训费用？
更新时间：2021-03-28 14:33:33
问题描述：
如果只是内部入职培训，
离职
时是否需要补偿
培训费用
？
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公司不给办离职，劳动者可以进行
劳动仲裁
，也可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报。
《中华人民共和国
劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2021-03-28 14:23:20
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公司
有为员工提供培训的义务，并且需要承担相应的培训费用。
2021-03-28 14:29:43
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公司为员工提供的培训，考核合格或者实习通过而进行的
员工培训
，培训费由公司出。
2021-03-28 14:33:33
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