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试用期离职做小时工需要书面申请吗？
更新时间：2021-03-28 14:34:45
问题描述：
试用期
离职
做小时工需要书面申请吗？
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劳动者在试用期离职的，
用人单位
应当支付其工资。
《
工资支付暂行规定
》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止
劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若用人单位不发工资的，劳动者可以到劳动部门进行投诉。
2021-03-28 14:27:49
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试用期离职有工资。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见”第四十条规定：
劳动者
依据劳动法第三十二条第一项
解除劳动合同
（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付
经济补偿金
，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2021-03-28 14:32:49
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劳动者在试用期自己离职符合法定程序且无过错的，是有
工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-28 14:34:45
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