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在酒店工作退休的上司说找到人才让他去。否则，不付钱就没有劳动合同。

更新时间：2021-03-28 14:49:38
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在酒店工作退休的上司说找到人才让他去。否则，不付钱就没有劳动合同。
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    打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
    2021-03-28 14:43:52
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好，我在便利店工作。 我要退休了，说退休一个月了还没招人，上司说怎么办才好，必须招人才去
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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在酒店工作，没有签合同就退休后，如果上司不去的话可以拿工资吗
你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视
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个人上司说因为没有合同，不退休，找到人才就扣除工资
可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！、工资支付暂行规定： 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害
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这个餐厅没有劳动合同，我和经理说辞职经理说找到人才让走，不然扣工资。算不算违反劳动法
依据劳动法律规定，辞职需要书面提前一个月提出。
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工作期间受到同事欺负，我被迫离开工作单位，但是老板说找到人才可以离开，我没等到老板找到人就离开了，工
申请劳动仲裁
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被分公司总经理口头开除，我说立马走人还威胁我不给我工资让我要等他们找到新人才行，入职不到半年，有合同
不合理，不要自己申请离职，半年会有半个月工资的赔偿
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我退休后又去工作了，没签合同，现在公司不
可以向劳动部门投诉
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公司注销签订的合同是不是不用履行了
公司注销签订的合同还能要求履行。公司注销后并不影响合同的法律效力，如公司注销前没有进行清算的，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即
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产假是自己报哪天就是哪天的吗
法律分析：产假天数按照国家与当地政府规定，和怎么生产没有大的关系。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，
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饿了么离职说要干一个月才能走，已经签了8天离职
可以去劳动监察大队投诉单位
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分公司可以与员工签劳动合同么，法律上的标准是什么
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，分公司经登记后，可以合法的从事相关的经营活动，包括招用劳动者签订合同。法律依
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