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签完劳动合同,想中途辞职。我可以辞职吗?
更新时间:2021-03-28 15:07:24
问题描述:
签完
劳动合同
,想中途
辞职
。我可以辞职吗?
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用人单位与劳动者签
合同
,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。 法律依据:《
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
2021-03-28 15:01:04
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2021-03-28 15:02:57
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-03-28 15:07:24
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刚签完劳动合同可以辞职吗
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但是我没有签劳动合同,想辞职,是否可以离职,直接离开?
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件,劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
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签完劳动合同能辞职吗
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签劳动合同想辞职,我现在在湖州现在想辞职,但是我没有签劳动合同需要提前一个月辞职吗?
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步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。
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签订劳动合同后,想辞职,不管是公司辞退我,还是我自己辞职,咨询一下如果我辞职了,算不算违法呢?
如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个
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离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用,也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物,包括培训费。如果面试单
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