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劳动合同纠纷
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本人于4月1日进入保安公司，至今没有签订劳动合同，工资至今没有支付，没有五险一金，公司合法吗？
更新时间：2021-03-28 15:26:23
问题描述：
本人于4月1日进入保安公司，至今没有签订
劳动合同
，
工资
至今没有支付，没有
五险一金
，公司合法吗？
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方
解除劳动合同
，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际
工作时间
的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和
劳动者
签订劳动
合同
的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
2021-03-28 15:21:00
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试用期没有五险一金吗？
劳动合同纠纷
1500
该公司没有与本人签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，该公司没有给我结算工资，我该怎么办？
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
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试用期给交五险一金吗？
劳动合同纠纷
855
五险一金是从工资里扣吗
五险一金资讯
我于3月1日进入，7月31日申请休假，期间公司没有签订劳动合同，迄今没有支付工资，没有保险。
按规定来说，一般提交离职申请书要提前一个月，为的是接下来的交接工作的顺利完成。 你提交离职申请书的日子开始，到你正式办理离职手续期间，只要是你正常工作打卡，都是
全部4个答案 >
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五险一金是自己缴纳吗
五险一金缴纳
本人与用人单位一直未签订劳动合同，且无购买五险一金。今日提出辞职，是否合法。工资只结算到1月23号
未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
全部5个答案 >
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入职4个月没签劳动合同，未缴纳五险一金，现在以我自离为由扣押我一个月工资，合法吗
搜集有效证据申请仲裁或起诉维权讨债。
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3月上班至今，公司未曾提签合同，没有社保没有五险一金！合法么
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者
全部4个答案 >
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2013年4月进公司一直未签订劳动合同，而且一直未交五险一金，请问我该怎么办？
可以要求公司补缴社保： 以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%
全部3个答案 >
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我是昆明一家医院的员工，从入职到现在7个月了，没有签订劳动合同，没有缴纳五险一金，现在还强制要
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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我想咨询一下，本人于2005年7月价份进入单位，至今公司没有签订劳动合同，公司也没有交社保，如果我本
你可以获得赔偿的，但建议通过劳动仲裁解决，以免行使权利不当无法获得赔偿
全部5个答案 >
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工作不舒服，是否可以直接辞退我
协商不成，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
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我想问下,我公司副总打电话让我辞职?
明确辞职或被辞情形是关键。辞职则无补偿；被辞可协商或仲裁。如协商，双方达成一致即可；如仲裁，需准备证据材料，向劳动仲裁机构申请，依据裁决执行。违法辞退还可主张赔
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与中介签订劳动合同，现在不想退还费用吗？
你好！你的合同约定具体是什么
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我想问一下学生离职扣工资是否违法
你好具体情况是什么样的呢
全部3个答案 >
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正规劳动合同在哪里办，法律上该如何规定
规劳动合同由用人单位提供。合同需明确双方信息、期限、工作内容等，并遵守《劳动合同法》规定。签订时，务必确保条款清晰，保障自身权益。如遇问题，可寻求法律援助。
全部3个答案 >
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公司签合同时把时间修改为2013年5月23日，公司要解除劳动合同，请问这是合法的吗
您好，这个公司依法与老吴解除劳动合同合法合规
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黑龙江省劳动合同书怎么写，法律上如何认定
劳动合同的书写： 1、用人单位的基本信息； 2、劳动者的基本信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、
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劳动合同签订，公司有法人签字，公章，但是员工没有签字的合同，算生效吗
你好，需要双方签署才生效。
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