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我父亲从农村来到市酒店打工,没有签劳动合同,第一个月支付半个月的工资,几个月后因对方骂人而辞职,上司说必须提前一个月辞职。否则,以前支付的半个月的工资就没有了。请问律师。这个合法吗
更新时间:2021-03-28 15:31:57
问题描述:
我父亲从农村来到市酒店打工,没有签
劳动合同
,第一个月支付半个月的
工资
,几个月后因对方骂人而
辞职
,上司说必须提前一个月辞职。否则,以前支付的半个月的工资就没有了。请问律师。这个合法吗
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可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请
劳动仲裁
。根据《
中华人民共和国劳动合同法
(2012修正)》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-28 15:23:43
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不是
试用期
的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。
2021-03-28 15:28:44
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定,
劳动者
提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-28 15:31:57
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