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试用期辞职是不是只有三天？一个月后必须离职怎么办？
更新时间：2021-03-28 16:30:09
问题描述：
试用期辞职
是不是只有三天？一个月后必须
离职
怎么办？
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《劳动法》、《
劳动合同法
》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。
一、个人提出离职分三种情况：
1、
用人单位
存在《
劳动合同
法》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
2021-03-28 16:21:41
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试用期
辞职
需要提前3天
通知
用人单位就可以
解除劳动合同
。
2021-03-28 16:26:45
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2021-03-28 16:30:09
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