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您好！请问一下怀孕期，合同到期了，能够增加吗？
更新时间：2021-03-28 16:58:51
问题描述：
您好！请问一下怀孕期，
合同
到期了，能够增加吗？
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，
劳动合同
期限届满时，
用人单位
不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以女员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。劳动合同到期后，如存在法定顺延情况的（如员工怀孕）不应当主张未续约的二倍工资差额。 依据《
劳动合同法
》第四十五条的规定，在法定续延的情况下，原劳动合同并未终止，双方履行的仍然是原劳动合同。
因此，用人单位在续延期间无需重新与劳动者签订新的劳动合同，也无需因未签订新的书面劳动合同而支付二倍工资。
2021-03-28 16:51:17
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合同到期续签流程程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-03-28 16:56:14
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孕期期间劳动合同到期的，双方协商一致就可以续签。劳动
合同履行
期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的
事实劳动关系
。
2021-03-28 16:58:51
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