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做了两天五天的劳动者，现在不知道是不是在试用期内。现在提交辞职报告后，最早可以离开几天？做了两天五天的劳动者，现在不知道是不是在试用期内。提交辞职报告后最早可以离开几天？
更新时间：2021-03-28 17:15:44
问题描述：
做了两天五天的
劳动者
，现在不知道是不是在
试用期
内。现在提交
辞职报告
后，最早可以离开几天？做了两天五天的劳动者，现在不知道是不是在试用期内。提交辞职报告后最早可以离开几天？
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试用期是
用人单位
和劳动者建立
劳动关系
后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在
劳动合同期限
中。按照《劳动法》的规定，
劳动合同
可以约定不超过六个月的试用期。
劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日;劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。
2021-03-28 17:08:19
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。但是，如果用人单位违反法律规定没有足额支付报酬或者没有为劳动者缴纳
社会保险
，劳动者可以立即
解除合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
2021-03-28 17:11:58
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试用期内可以解除合同。试用期内需要提前三天
通知
用人单位。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2021-03-28 17:15:44
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