你好!我想问一下员工在工厂工作一年零三个月,当时没有签订劳动合同,现在无缘无故退休,公司应该补偿几个月的工资。

更新时间:2021-03-28 17:50:22
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你好!我想问一下员工在工厂工作一年零三个月,当时没有签订劳动合同,现在无缘无故退休,公司应该补偿几个月的工资
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    1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
    2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
    3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
    2021-03-28 17:46:50
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    没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
    2021-03-28 17:50:22
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你好,我想问一下,在公司工作两年后,公司应该补偿被解雇后几个月的工资。
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
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没签劳动合同,有社保,工作十一个月,因为淡季被辞退,公司应该补偿几个月的工资。
1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。   
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我想问一下,我给一个公司上班两个月,没与你签劳动合同,被辞退,应该怎么算我的工资与补偿金?
劳动法降职降薪的规定 1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳
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我在酒店工作一年零九个月,单位没签劳动合同,可以要求补偿吗
单位不签订书面劳动合同是违法行为,作为员工有权要求补偿解除劳动关系
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工作一年多,公司没有和我签订劳动合同,现在我以离职,工资应该按怎么算
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我在工厂里工作了3个月,没签订劳动合同,现在被辞退了,
可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金的
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工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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我去年九月于原公司解除合同合同,今年一月下旬入职了外省一家新公司我这属于什么情况?
属于合法的工作变动,操作如下:1.确保与原公司已正式解除合同,并取得解除证明;2.与新公司签订新的劳动合同,注意条款明确双方权益;3.及时办理档案和社保关系转移
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孕期协商裁员赔偿办法?
孕期裁员应双倍赔偿。具体操作为:1. 确定工作年限;2. 根据年限计算经济补偿金;3. 若用人单位违规解除,支付双倍赔偿金。注意月工资标准和支付年限的限制。
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我想问一下公司让我回家休息,等通知再去上班,你想变相解雇我吗?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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成都标准产假是多少天?
一、2022成都陪产假多少天 1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天,陪产假20天。符合规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60
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您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核,合法吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我在会所上班,做了两个月,然后现在公司在公司发生了争执,不想干了
申请劳动仲裁本身不会直接影响你未来的职业发展和就业。劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径,保护劳动者的权益。然而,劳动仲裁过程中可能涉及的工作纠纷和争议可能对个人声
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