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约定一个月放两天假，下个月扣两天工资。这样合理吗？
更新时间：2021-03-28 19:39:05
问题描述：
约定一个月放两天假，下个月扣两天
工资
。这样合理吗？
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因
劳动者
本人原因给
用人单位
造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-03-28 19:30:03
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
2021-03-28 19:36:04
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立
劳动关系
，用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-28 19:39:05
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