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劳动工资纠纷如何处理，单位没足额支付工资
更新时间：2023-04-17 07:45:46
问题描述：
劳动
工资
纠纷如何处理，单位没足额支付工资
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单位不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者依法申请
仲裁
或者提起诉讼。
《劳动法》
第七十九条
劳动争议
发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-04-17 07:45:46
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