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公司不按照自己的奖惩制度扣员工工资合理吗？
更新时间：2021-03-28 23:59:03
问题描述：
公司
不按照自己的奖惩制度扣员工
工资
合理吗？
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关于工资扣除的问题，可参考如下规定：
1.《
工资支付暂行规定
》第十六条：因劳动者本人原因给
用人单位
造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2.《
劳动合同法
》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-03-28 23:49:57
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用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
2021-03-28 23:54:36
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
2021-03-28 23:59:03
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扣工资合法吗
930
扣员工工资的公司，公司有亏损扣员工工资合理吗
公司克扣劳动者工资，根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。 《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部4个答案 >
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
员工自离不结算工资违法吗
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请问企业放工扣员工工资合理吗？
不合理，可以劳动仲裁，有需要可以打给我们
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员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
你好 房产公司私自扣员工工资合法吗？
根据《劳动法》第九十八条以及其他规定： “用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的
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公司扣员工工资合法么？全部扣除
不知道你的扣工资原因，无法帮助你。
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您好 公司扣员工工资不发这样合理吗
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300
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你好 请问公司不给员工工资 合理吗？
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局
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公司扣员工工资合法吗？
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，
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公司以绩效考核为由扣全体员工工资 合法吗？
建议申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。
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我的眼镜掉在出租车上怎么联系？
你好，建议打出租车公司的话
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然后我们出来吃饭，他面条甩地上了
如果双方无法就赔偿金额达成一致，您可以考虑向法院提起诉讼，让法院来判决。在此过程中，您需要准备好相关证据材料，包括购买面条的凭证、损失情况等。法院会根据事实和法
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我们学校强迫我们支付伙食费是违法的吗？教育局能管理吗？
建议到教育局投诉
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中等职业学校，学生骂老师学校能开除学生学籍吗？
您好，依据学校的规定办理
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感觉被骗了，医院乱收费
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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学生在学校坠入爱河是违法的
我国法律上并没有关于禁止学生谈恋爱的规定，如果学校以学生谈恋爱为由开除学生或者是责令退学，则侵犯了学生的受教育权，学生可以让当地教育局去举报投诉。法律依据：《中
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老师因不满学生而取消学生体育中考成绩，犯法吗
你好，你是否有相关的证据
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