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公司这个月正在做活动，活动极其恶劣，完不成扣员工钱，还加班到晚上十点甚至十一二点钟才能下班请问这合法吗？
更新时间：2021-03-29 01:42:06
问题描述：
公司
这个月正在做活动，活动极其恶劣，完不成扣员工钱，还
加班
到晚上十点甚至十一二点钟才能下班，而且完不成任务还扣上个月的
工资
，请问这合法吗
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根据我国《
劳动法
》的相关规定，
用人单位
虽不能对
劳动者
进行
罚款
，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。
2021-03-29 01:33:05
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旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当
月工资
的20%。
2021-03-29 01:37:13
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旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者
劳动报酬
权，是违法的。《
中华人民共和国劳动法
》第五十条，工资应当以
货币
形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-03-29 01:42:06
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