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劳动合同纠纷
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我在一家小鞋底加工厂工作,入场时间是2018.5.3。进厂时口头谈工资,也没有劳动合同。今年年底,我一个月前写了退休书,管理员签了字。现在退休期满了,问上司领工资,上司怎么办?
更新时间:2021-03-29 01:55:25
问题描述:
我在一家小鞋底加工厂工作,入场时间是2018.5.3。进厂时口头谈
工资
,也没有
劳动合同
。今年年底,我一个月前写了
退休
书,管理员签了字。现在退休期满了,问上司领工资,上司怎么办?
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2021-03-29 01:49:23
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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021-03-29 01:52:02
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劳动纠纷律师团队
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没有劳动合同如果有
证据
证明
与用人单位存在
劳动关系
,可向劳动
行政
部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
2021-03-29 01:55:25
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