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未签署劳动合同书老总有意欠薪该怎么追讨

更新时间：2021-03-29 03:08:00
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未签署劳动合同书 老总有意欠薪 该怎么追讨
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老总欠薪我该怎么劳动合同书也没签过
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老总一直欠薪该怎么办，沒有签署劳动合同书
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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老总有意欠薪，沒有签署劳动合同书
对于单位拖欠工资有关法律规定　　 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资
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沒有签劳动合同书老总欠薪该怎么办
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动
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农民工未签劳动协议怎么索要工资
您好，可以向当地劳动监察大队投诉，如果有工资条也可以直接向法院起诉。
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没有签订劳动用工合同，工地欠薪要怎么解决
您好，建议收集证据，申请劳动仲裁或者诉讼
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公司恶意拖欠工资并未签订劳动
可以向劳动监察大队反映
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员工未签劳动协议，公司因财务问题拖欠员工工资
公司应该支付工资，和补偿金。
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工作一个月发工资从工资中扣除500元作为押金合法吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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暑假工资压一个月合法吗？
你好，按照合同处理
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假如安排员工休年假，他不休怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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试用期不签订劳动合同是否违法
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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如何处理签订的劳动合同中的工作内容与实际工作内容不一致
可以和单位协商变更
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本人单位开车，开也没有保险，给单位造成一万左右的损失，扣工资合理吗？
劳动者造成单位损失，单位可依法扣除工资或要求赔偿。选择扣除工资时，需遵守《工资支付暂行规定》的扣除比例限制。若损失较大，单位还可选择通过法律途径要求劳动者承担相
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请问我离职到期没上班十几天了，但是还没办离职手续，公司福利还可以用吗
离职到期未办手续，应尽快处理。首先，与公司人事部门联系，明确离职手续的具体流程和所需材料。其次，按照公司要求提交相关材料，并保留好证据。如公司不配合，可向劳动仲
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公司罚款！没经过本人签字！乱扣款合适吗
在不同情况下，处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同：如扣款金额较小，可先尝试与公司协商；若涉及较大金额或涉及违法行为，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若
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