我是一名电焊工人?我在家私企工作?签了3年的合同?在2011你6月30日到期?单位没有和我续签合同?保险还给我交?单位现在要搬家?今天找到我让我续签合同?工资也不给涨?我不续签合同什么补偿都没有?这样

更新时间：2018-12-30 00:26:36

问题描述：

我是一名电焊工人?我在家私企工作?签了3年的合同?在2011你6月30日到期?单位没有和我续签合同?保险还给我交?单位现在要搬家?今天找到我让我续签合同?工资也不给涨?我不续签合同什么补偿都没有?这样合理吗??请指教?谢谢?我该怎么办好啊？

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没签劳动合同受了工伤怎样赔偿？

　　首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：

　　事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。

2018-12-30 00:21:31

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如果是因为工厂搬迁你不去的话，因此协商离职，你可以要求工厂支付经济补偿金，工作一年补偿一个月。建议协商，协商不了可以申请劳动仲裁。可以以单位未缴纳社保为由解除合同，获得解除合同经济补偿金，工龄1年1个月的补偿金。
欠发的工资应补发。

2018-12-30 00:22:52

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出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
合同法
第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
第二百三十六条租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁
1、没有签订书面租赁合同的，视为不定期租赁。
2、不定期租赁双方当事人可以随时解除租赁关系，故不存在解除违约。
3、租赁关系解除后，可以要求出租房退还押金。期限为不定期。

2018-12-30 00:25:50

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劳动合同期满不续签是否有补偿？
1、劳动合同到期，单位决定不再续签劳动合同，单位应当支付经济补偿金。
2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

2018-12-30 00:26:36

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