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我是暑假打工的，拖了一个月，找理由不发工资。

更新时间：2021-03-29 05:58:45
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我是暑假打工的，拖了一个月，找理由不发工资。
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    因为公司拖欠发放工资的，可以依法申请劳动仲裁，具体流程入下：
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
    3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；
    4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
    2021-03-29 05:51:08
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    用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
    2021-03-29 05:55:51
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    暑假工用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
    2021-03-29 05:58:45
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用人单位拖欠暑假工工资怎么维权
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暑假工工资
暑假工怎么讨要工资
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暑假工工资
暑假工工资拖欠，拖了一个多月了，找他们就是各种理由借口
实际中，员工被拖欠工资，法律上规定劳动者应该先找劳动部门介入，在经过劳动仲裁的方式还不能解决的就可以找法院起诉了。当然了，要是拖欠的工资有多，而且还被拖许久，在
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我是暑假工，拖了一个月，一直找理由不发工资
《工资支付暂行规定》第十八条： 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经
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我是一个学生，暑假打工的工资一直拖着不发，怎么办？
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
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我是一名大学生，暑假在东莞打工，结果现在我要离职了，可老板找各种理由拖欠工资不发，我应该怎么办
您好 您可以直接12333投诉
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劳务所不发工资，一天拖一天拖就是不发工资，我是暑假工，明天就要回去。
向劳动监察大队反映。
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向当地劳动监察大队投诉反映
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暑假打工，没有签订合同，说好的时间给发工资，结果时间到了又各种理由拖延，我们应该怎么办
你好：协商解决，协商不成，搜集证据，可以起诉
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合同内容与微信约定的内容不一致，以哪个为准？
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培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
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三沙市律师
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