首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
现在想申请劳动合同无效,同时根据合同上的违约条款申请赔偿,请问可以吗?
更新时间:2018-07-19 20:21:34
问题描述:
我是被骗进
公司
的,现在想申请
劳动合同
无效,同时根据
合同
上的违约条款申请赔偿,请问可以吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
328520
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
所谓无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。
根据我国《劳动法》规定,无效劳动合同的确认机关,必须是
劳动争议
仲裁
委员会或人民法院,而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。
其中,经仲裁未引起诉讼的,由
劳动仲裁
委员会认定;经仲裁引起诉讼的,由人民法院认定。
2018-07-19 20:14:56
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
158417
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同。所以,你在试用期内解除合同不算违约,不应该缴纳
违约金
。
劳动合同法
规定,除非劳动者接受过单位的培训,或有保密协议和竞业限制的协议,劳动者不需向单位支付任何违约金。而且单位必须出具第三方开的培训费用发票才能证明对劳动者进行过培训,企业内部培训或没有第三方发票的都不算。
也就是退一步即使你违约也只赔偿培训费用。
2018-07-19 20:19:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1752274
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
试用期证明不符合工作要求的,辞职没有补偿。
2018-07-19 20:21:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
哪些合同为无效合同?
1590
你好,我想咨询一下关于合同方面,合同申请无效的这个问题
信托合同无效的情形包括: (一)信托目的违反法律、行政法规或者损害社会公共利益; (二)信托财产不能确定; (三)委托人以非法财产或者本法规定不得设立信
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无效合同,可撤销合同,效力待定合同的种类
民法典
988
合同可以违约么
民法典
473
与就业单位签订了三年的劳动合同,是不是违约?合同上未提及违约赔偿,而协议上规定了
需要看单位是否对你进行了培训。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同无效能否主张违约
民法典
571
在履行劳动合同签,想解除原来的劳动合同,需要按照合同里的违约条款赔偿吗?
为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,如果劳动合同违法了,那可以向法院申请合同无效吗?
可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同违约是否可以要求赔偿?
《劳动合同法》规定了3种用人单位可以以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的情形,即(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同,违约用赔偿吗?
情况有点复杂,需要把你的全部资料,交给律师看,方可做出正确结论!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否可以公司单方违反劳动合同提出中止合同,并要求公司赔偿?
如果公司没有证据证明你严重违反劳动经律,可以告公司违反劳动合同,并要求赔偿。但要注意提供相应的证据证明:工资单、劳动合同等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介合同只签了两个月,提前辞职扣钱合法吗?
按照劳动合同法规定,若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司制度总是扣钱是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工虐待员工怎么办才能开除?
你好,建议直接到劳动监察大队投诉处理,或者申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你在企业工作20年,你能得到多少报酬?
你好,用人单位需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习半个月后,奶茶店辞职被扣1000工资合法吗?
协商不成可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下:首先,向学校提出休学申请,并附上相关证明材料。其次,等待学校审批,一旦批准,需办理休学手续,如停课、保留学籍等。休学期间,需遵守学校规定,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗?
需要签订。试用期员工签订劳动合同,应明确双方权益,包括工作内容、薪资等,合同期限可协商确定,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我美团干了五天想离职
如果提前提出离职申请但公司不同意,可以先与公司沟通协商,了解拒绝的原因。若沟通无果,可根据《劳动合同法》第三十七条规定,在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
伊犁律师
同城律师:
奎屯市律师
察布查尔锡伯律师
巩留县律师
霍城县律师
尼勒克县律师
特克斯县律师
新源县律师
伊宁市律师
伊宁县律师
昭苏县律师
霍尔果斯市律师
律师解答动态
54秒前
天习律所律师
近期帮助 41627 人
我想知道没判之前能不能寄信过去
10分钟前
天习律所律师
近期帮助 41627 人
与公司签了劳动解除协议承诺不再追究法律责任和赔偿还可以起诉劳动仲裁吗
25分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11048 人
你好调取个人身份信息多少钱呢
27分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15762 人
你好关于工伤初次鉴定不认可,主要为停工留薪时间
34分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11048 人
现签房屋租赁合同,他现申请租赁备案,可否办理,如可办理生效时间又从何时计起?
40分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2980 人
我的地是耕地面积,8点41亩租给别人用与企业生产经营别人建厂房′他我的地改变成了建设用地手续巳经批准
44分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2980 人
我今天找到我起诉人的以前案底可以当证据吗
50分钟前
天习律所律师
近期帮助 41627 人
在校软件工程师,制作软件批量注册账号卖给别人获取利益,传播软件贩卖给别人,这种违法吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询