您好,请问我们国企是不是在2002年买断了下岗国家,对员工有新政策?

更新时间:2021-03-29 06:19:40
问题描述:
您好,请问我们国企是不是在2002年买断了下岗国家,对员工有新政策?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1540499 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄):
    1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不能胜任者炒鱿鱼);
    4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
    2021-03-29 06:12:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1343994 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以和企业协商,办理停薪留职手续。
    2021-03-29 06:16:01
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1235507 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    也可以享受。。。。
    2021-03-29 06:19:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
国企破产职工安置政策规定
国企破产职工安置政策规定
企业法律顾问 1909
国企下岗买断职工2019年能实行提前退休吗,
社保退休金领取年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事业单位买断工龄补偿金规定
事业单位买断工龄补偿金规定
劳动合同纠纷 2260
国有企业改制的意义
国有企业改制的意义
国有企业改制
我事业单位员工2005年给买断的是合法么?买断也没有给我什么证书,
事业单位(InstitutionalOrganization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我国企2002买断下岗国家对我们这样的职工有新政策吗
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄): 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是原国企职员,于2003年买断,下岗失业。现在一私企工作,请问我的退休年龄还是按企业干部算吗?
职工退休了缴纳的失业保险就没用了,也就是缴纳的失业金浪费了。失业金只是为了保障失业时领取失业金,能够正常生活,失业金是不会返还的。   失业保险是指国家通过立法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是国企的职工,工龄38年,现距退休年龄4年,如今国家要对本企业改制,是否要下岗?
所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我所在的单位,2003年破产,2008年买了厂房,2011你自愿买断,我没有买断,2012年我到了退
你好,该单位违法。达法定退休年龄时累计缴费满15年,可按月领取养老金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日不放假,是否违反
学校法定节假日不放假的,算违法行为。遇到法定节假日,学校必须安排全体师生进行放假,学校拒绝放假的,可以向教育局说明情况,查证属实后,教育局会让学校放假的。如果学
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同后,还可以申请三支一扶吗?
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是:大专以上的应届未就业毕业生,或者择业期内未就业毕业生。首先,应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生,也就是不论年龄、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息?你想在周末休息吗?还是一共休息三天?不管是周六
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到退休年龄,保险不够,是否有补偿
协商不成,申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个月加班超过36小时,单位安排下个月调休合法吗?
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如单位有调休制度且加班不超时,可选择调休;若加班已超时,则应支付加班费,以确保员工权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲方公司业务缩减在裁员,我是外包员工,和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退,可以拿到赔偿金吗?
可以拿到赔偿金。具体操作:1. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 与用人单位协商,要求合理补偿;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6332 人
非工作时间在工作地点突发疾病术后死亡怎么认定工伤
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45101 人
单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
6分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45101 人
新房刚入住,房子隔音特别差,可以听到楼上走路的声音
12分钟前
张华芳律师
近期帮助 4712 人
我们都是电动车,我逆行,对方喝醉了,他撞了我,谁负责
24分钟前
莫桂成律师
近期帮助 6470 人
解约合同定金会不会退还
37分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2022 人
你好,我卖房子还没过户。在没过户房子由买家供但他们以没钱为理由拖欠房款该怎么处理
37分钟前
刘同发律师
近期帮助 165748 人
你好我跟我对象分手了然后他私自把我的游戏账号出售了金额是1600
59分钟前
郭海滨律师
近期帮助 11051 人
我和我朋友在一个废弃钢铁厂偷铁被发现了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询