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劳动合同纠纷
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您好,请问我们国企是不是在2002年买断了下岗国家,对员工有新政策?
更新时间:2021-03-29 06:19:40
问题描述:
您好,请问我们国企是不是在2002年买断了下岗国家,对员工有新政策?
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《
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄):
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不能胜任者炒鱿鱼);
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
2021-03-29 06:12:13
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可以和
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2021-03-29 06:16:01
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也可以享受。。。。
2021-03-29 06:19:40
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你好,我国企2002买断下岗国家对我们这样的职工有新政策吗
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄): 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依
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职工退休了缴纳的失业保险就没用了,也就是缴纳的失业金浪费了。失业金只是为了保障失业时领取失业金,能够正常生活,失业金是不会返还的。 失业保险是指国家通过立法
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是国企的职工,工龄38年,现距退休年龄4年,如今国家要对本企业改制,是否要下岗?
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请问1992年由机关单位成立的国有企业,现在国家有相关政策对企业的职工买断或者让职工下岗吗?
这个没有什么买断与否,直接支付经济补偿金。
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我父亲1999年从乡镇企业退休,2001年企业改制,可否一次性买断?
你好,建议向起诉提出申请
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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到退休年龄,保险不够,是否有补偿
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这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
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