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因为没有签订劳务合同，退休后上司不支付工资，可以去劳务仲裁委员会吗？
更新时间：2021-03-29 07:29:36
问题描述：
因为没有签订
劳务合同
，退休后上司不支付
工资
，可以去劳务
仲裁委员会
吗？
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用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
_______《
劳动合同法
》第三十条第一款
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动
合同
法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2021-03-29 07:20:23
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你好，不能，你可以申请
劳动仲裁
。没有签订劳动合同的，支付双倍工资
2021-03-29 07:25:48
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您好！
【1】建议你们先协商解决；
【2】不成可以向
劳动监察部门
投诉；
【3】并积极收集相关
证据
材料向
劳动仲裁委员会
申请劳动
仲裁
要求支付相关的工资等。
2021-03-29 07:29:36
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