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劳动合同纠纷
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你好,公司没有买保险,也没有签订劳动合同,自己买意外保险可以赔偿。请告诉我这种情况怎么处理。
更新时间:2021-03-29 07:49:04
问题描述:
你好,
公司
没有买
保险
,也没有签订
劳动合同
,自己买意外保险可以赔偿。请告诉我这种情况怎么处理。
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如果
用人单位
不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《
劳动合同法
》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任:支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。
借此增强用人单位对订立劳动合同的重视,进一步提高订立劳动合同的普及率,有效维护劳动者的利益,减少
劳动争议
案件的发生,维护劳资关系的和谐稳定。
2021-03-29 07:39:25
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您好,没有
社保
并不会影响
工伤索赔
,建议先去做
工伤认定
,再根据认定结果进行索赔。
2021-03-29 07:44:38
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你好,没有
合同
的话,可以先申请
劳动仲裁
确定双方之间存在
事实劳动关系
。然后申请工伤认定,依据
工伤鉴定
结果确定相关赔偿数额并与用人单位协商,协商不成的可以起诉。
2021-03-29 07:49:04
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28665
公司没有签订劳动合同,也没有购买社保,请问可以赔偿吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。每年补偿两个月工资。
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
965
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
你好,我是大叔受伤,没有公司的劳动合同,公司不买工伤保险,请如何处理。
进行工伤认定时,有如下步骤: (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
没有签订劳动合同,但是买了保险,可以赔付吗
你好,可以直接申请主张经济补偿和双倍工资
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工厂没有签订劳动合同,出了工伤,工厂只买了意外险,并没有买工伤保险,应该怎样处理,望给出完善的答案。
职工工伤如何处理, 1、接到工伤报告后,安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。 2、保护事发现场,拍片、人员访谈做笔录,展开一
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没有给我缴纳保险,也没有给我签订劳动合同,可以要求公司赔偿么?
可要求支付经济补偿金。点击我头像,点律师文集一栏,点击法律常识,我有篇文章有详细介绍,可自行查看。
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因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
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你好,我想咨询一下,公司没有给我买保险,没有签劳动合同的,给予什么处罚
你好,就劳动争议一事答复如下: 1、根据《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (
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没有签订劳动合同,工作三年了,只有意外险,公司应该怎么赔偿
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人力资源部承诺在申请前不加班。他发现加班很严重。他想辞职。他能在不到30天的时间里离开吗?
你好,建议及时申请劳动仲裁
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您好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我和老板签了合同,该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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公司口头通知没有竞业协议
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老板扣工资骂了他一句犯法吗
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