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劳动合同纠纷
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对不起,使用者单方面解除我的劳动合同是否违法,我是国有企业的劳动者,我和公司签订的无限期合同,公司让我解雇借款,只支付最低生活费,我不同意就提出解除劳动合同,我已经工作了31年,我得到神魔般的赔偿。
更新时间:2021-03-29 08:19:41
问题描述:
对不起,使用者单方面解除我的
劳动合同
是否违法,我是
国有企业
的劳动者,我和公司签订的无限期合同,公司让我解雇借款,只支付最低生活费,我不同意就提出
解除劳动合同
,我已经工作了31年,我得到神魔般的赔偿。
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工伤
解除合同
的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。
一、解除或者终止劳动关系经济补偿
(一)用人单位解除劳动合同
解除劳动合同合法的,劳动者具有《
劳动合同法
》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资
经济补偿金
。
(二)劳动者解除劳动合同
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的,用人单位应当支付经济补偿;没有法定过错的,没有经济补偿。
(三)违法解除合同
1、用人单位违法解除劳动合同,劳动者主张
继续履行
合同的,应当继续履行;不主张继续履行合同,或者合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。
用人单位违法解除合同,是指不符合第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定;劳动者解除合同,是指不符合第三十六条、第三十七条、第三十八条规定。
(四)劳动关系终止
属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当支付经济补偿金。
劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应当支付经济补偿金。
2021-03-29 08:10:33
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单位违法解除
合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-29 08:14:41
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如果
公司
违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-29 08:19:41
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗?
合同纠纷
1010
律师,你好,我的劳动合同本月到期,公司跟我商量,说公司利益不好,跟我终止合同,不更新合同,我签通知,
你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
全部3个答案 >
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
公司让我签了解除劳动合同,我在解除劳动合同上签了自己名字,我可以让公司支付我经济补偿金吗?
按照所签订的劳动合同履行即可
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劳动者不同意调岗,公司就可以解除劳动合同吗?
解除劳动合同
2029
您好,我与用人单位签订的是无固定期限合同,不接受公司调岗,公司欲与我解除劳动合同,我是否应得到补偿?
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同
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我在单位5年多了,续签了一次合同,公司现在要和我解除劳动合同,请问我可以得到赔偿吗
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金, 劳动合同到期
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公司要转让,我在公司工作20年,和现在单位解除劳动合同,是不是可以提出赔偿。
你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同,并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一
全部4个答案 >
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我工作四个月,用人单位没有和我签订劳动合同,还解雇我,用人单位是否给予我赔偿
用人单位应支付给你二个月工资的赔偿金,没有签订劳动合同还支付你四个月的双倍工资
全部1个答案 >
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我在公司工作了14年,现在合同到期了,我不想签任何合同,想申请解除劳动合同,那我还可以要求补偿吗?能
到期后可以要求十二个月的工资作为补偿
全部5个答案 >
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我被公司解雇了,我的劳动合同被解除,我想咨询一下
是无理由解雇吗?如果合同没有到期无理由解雇员工需要做出赔偿,按工作年限来赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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被公司调职,但由于自身身体原因无法胜任如何处理
您好,结合案件具体情况判断
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蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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单双休制度中秋国庆一起放四天假合理吗?
国庆节放四天假,如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等,用人单位应当按照下列标
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学校没有毕业的学生被学校安排实习,实习单位只与学校签订合同,这违法吗?
可投诉到教育主管部门
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签了三年合同,今年二月份已经到期,这个月不想做了,我可以直接走人吗?
可以直接走人。合同到期属自然终止,无需提前通知。但应办理离职手续,确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续,可及时向劳动部门反映情况,维护个人权益。
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我是2023.11.13入职的,请问公司理应赔偿我1.5倍工资,还是0.5倍工资啊?
你好,在的,马上为您接入解答。s
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公司口头以可以晋升要我接受增加工作量,在公司工作20年。我现在可以拒绝原来增加的工作量吗?
你好,在的,马上为您接入解答。s
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