不好意思,我是1月25号辞职的,他们1月份涨工资了。他们为什么不给我加薪?

更新时间:2021-03-29 09:01:33
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    劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我在公司上班,时间是3月26日,4月,5月5日。 你辞职了。 不加薪,5.1.5.2天不加薪。 可以
可以采用协商、仲裁、诉讼、调解四种途径处理。 协商(和解)  协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。 调解  调解委
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您好请问我一月25号辞职他们一月份涨工资,为什么不给我涨
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因
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你好,公司2月份说给我涨工资,我3月份辞职了,但是2月份的工资还是按照美涨之前的发的,怎么办
社会保险基金经办机构是非营利性事业单位,其职责: (一)依照有关法律、法规规定,办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务; (二)负责社会保险基金的保值和增
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公司在2018年12月说2019年1月开始涨工资,然后我3月份月底离职,请问我能拿到涨工资的那部分吗
离职后,法律规定劳动双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资。 根据我国《工资支付暂行条例》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
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请问今年涨工资是从1月份涨的,现在从9月份开始涨工资,那我父亲1月到6月没有给补发,我该咋办?
按照此次养老金新计发办法,调整后大多数退休职工的养老金都会有较大幅度的增加,不过对于个别退职的人员来说,由于新办法不设保底,所以这部分人员的退休金不会出现上调的
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公司说7月份涨工资,我7月28号辞工,公司便不给涨工资,这样有法律依据么?
你好,不合理。协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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针对员工旷工问题的处理方法
员工旷工可依法处理。首次旷工可口头或书面警告;再次旷工可全公司通报,给予处分;三次旷工可开除。处理时需确保程序合法,结清工资,办理社保停缴等手续,并做好人事备注
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1005
在幼儿园上班,园长她有两个幼儿园,但是有一个幼儿园走了老师,就我过去帮忙
园长威胁你的行为可能违反了劳动法。根据劳动法规定,雇主应当尊重和保护劳动者的合法权益,不得对劳动者进行侮辱、体罚、殴打或者非法搜查和拘禁。如果园长的威胁行为对你
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我去厂里干活不想干了自离,需要给他 来的时候的车费吗
自离无需支付车费。确保获得工资,如遭拖欠,先协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁可向法院起诉。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司用产品抵工资能否拒绝
可以拒绝。如公司坚持用产品抵工资,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付法定货币工资,并保留相关证据以备查。
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劳动局要求去做笔录是什么情况?
劳动局要求做笔录,应积极配合。在笔录过程中,需如实陈述事实,不隐瞒真相。若对笔录内容有异议,可提出并寻求解释。若涉及复杂情况,建议咨询专业律师,以确保自身权益得
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奶茶店上班压15天工资
除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向工会求助,工会可以协助劳动者与用人单
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如果参加其他职业考试比如公务员考试、事业单位考试的必须提前三个月以辞职报告的方式上报审批,这个文件合
不能。事业编考试忘记报备了不能去,须提前3天向招聘单位进行报备,未按要求提前报备的不得参加考试。
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铁路乘辅警去北京实习三到六个月回来转正是真的吗
你好,是否签订相关合同?建议谨慎核实,谨防被骗
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男方差不多给我转了三四千块钱。他就想把钱要回去说不还就报警那这个事情警察管吗
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