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劳动合同已到期，辞职公司不批强辞职就不结工资

更新时间：2021-03-29 09:46:47
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劳动合同已到期，辞职公司不批强辞职就不结工资
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辞职公司不批怎么办
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劳动合同纠纷 3944
辞职不发工资，没有劳务合同。提前一个半月离职，不批我。还威胁说走了没有工资
劳动者依法辞职，用人单位不批是违法的，劳动者可以到劳动局投诉，申请劳动仲裁。根据《劳动仲裁法》的相关规定，申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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辞职了工资该结清吗
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实习生辞职不批怎么办
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实习生辞职
辞职后公司不批，也不结工资
如果没有按照劳动合同上约定的发工资时间发放，拖欠工资导致离职可申请赔偿.
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员工辞职公司不批怎么办
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劳动合同纠纷 2177
员工提出辞职，老板同意了，但辞职时间到了老板不让辞职而且不结工资
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且
全部4个答案 >
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辞工不批，但是劳动合同也到期了，能走吗
劳动者辞工不需要公司批准，如果公司不批且不结算工资的话 劳动者可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书应当载明以下事项： 1、职工当事人的姓名、职业、
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您好我想咨询一下劳动合同已到期，按劳动合同提前一个月递交辞职公司不批辞职该怎么办。谢谢
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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劳动合同老板要走了，辞工到期了老板不批,
提前三十天书面通知单位，到期就可以离职并且要求结算工资
全部3个答案 >
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我想辞职，老板不批
您好，可以向劳动纠察大队举报
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辞职，老板不批
可到劳动局投诉
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你好，剥夺劳动权利属于劳动争议吗
法律分析：用人单位非法剥夺劳动者的劳动权利，大多表现为有劳动合同，但在劳动合同履行过程中出现问题，比如擅自调动劳动者的岗位，剥夺劳动者的岗位让其回家无限期“
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超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
超过一月未签劳动合同的，用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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你必须扣除当天的工资。是否合法？
要看案件具体情况判断
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请问一下，离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适
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您好请问，怎么样写劳动合同的有效期
符合下列条件的劳动合同有效： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示真实； 3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗 《
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？
法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造
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