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请一个月病假，一个月不上班。单位该不该给病假补贴？
更新时间：2021-03-29 10:18:28
问题描述：
请一个月
病假
，一个月不上班。单位该不该给病假补贴？
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病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受
医疗保险
待遇，而且
用人单位
需要按照法定标准向劳动者支付
病假工资
。
企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18个月，二十年以上24个月。
企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地
最低工资标准
的80%.
2021-03-29 10:07:47
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由
企业
按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2021-03-29 10:13:58
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劳动者
请一个月病假的 ，如果劳动者能够提供医院的住院
证明
和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间的工资的，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2021-03-29 10:18:28
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