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劳动合同纠纷
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在小店工作一年以上不签劳动合同能得到补偿吗？
更新时间：2021-03-29 10:53:28
问题描述：
在小店工作一年以上不签
劳动合同
能得到补偿吗？
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公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了
无固定期限劳动合同
。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果单位合法解除
劳动关系
的，应当支付3个半
月工资
的
经济补偿金
，如果是违法解除劳动关系的，应当双倍赔偿。
2021-03-29 10:44:18
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不签
合同
补偿如下：
用人单位
用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向
劳动者
支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
固定期限劳动合同
的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-29 10:49:56
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工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍
工资
。《
劳动合同法
》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-29 10:53:28
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