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在工地工作受伤的不是工伤。我没有和上司签劳动合同。上司不负责任的公司会负责吗?
更新时间:2021-03-29 11:25:57
问题描述:
在工地工作受伤的不是
工伤
。我没有和上司签
劳动合同
。上司不负责任的
公司
会负责吗?
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一、聘请你的是包工头还是工地的施工单位。如果是工地施工单位。你和施工单位建立了
劳动关系
,根据《中华人民共和国
工伤保险条例
》第十四条的规定,你在工作时间和工作场所内因工受伤,应该认定为工伤。
二、你被认定为工伤,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条至四十五条的规定,你可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费、如果住院期间施工单位没有为你提供护理人员,你可以要求施工单位支付护理费。如果构成伤残,你还可以根据伤残等级享受对应的工伤伤残待遇项目,包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
三、上述工伤待遇项目中的停工留薪期工资和护理费由施工单位支付,其余工伤待遇项目由工伤保险金金支付。但如果施工单位没有为你购买社会保险,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,上述应该由工伤保险金金支付的工伤待遇项目由施工单位支付。
四、假如你是受包工头聘请,你和包工头建立的关系属于劳务关系,你在工地干活受伤不构成工伤,但根据《
中华人民共和国侵权责任法
》第三十五条的规定,你可以要求包工头根据过错承担你的医疗费损失以及其他损失。
五、根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定,施工单位将建筑工程发包给没有用工资格的包工头,应该承担用工主体责任,也就是说,你也可以要求施工单位赔偿你的医疗费以及其他损失。
五、根据 《中华人民共和国
侵权责任
法》第十六条的规定,你可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
2021-03-29 11:17:20
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您好,可以让单位申请
工伤认定
,也可以自己去
社保
局申请工伤认定。
2021-03-29 11:22:59
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您好,能否算为工伤还要经过
劳动保障
行政
部门鉴定才可以认定的。工伤的赔偿要根据鉴定的等级来确定,工伤一共分为十级,评不上等级的话则谈不上
工伤赔偿
的问题。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2021-03-29 11:25:57
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