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好,单位是综合计时工资,规定每月带薪休假4天,要是这4天没有休假正常上班给未休假补偿补偿金额有依据吗?
更新时间:2021-03-29 12:52:43
问题描述:
律师
好,单位是综合计时
工资
,规定每月带薪
休假
4天,要是这4天没有休假正常上班给未休假补偿,补偿金额有依据吗
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您好可计算综合工时制超出约定进行解决处理
2021-03-29 12:43:03
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休息日上班的,原则上可以主张单位支付两倍的日工资补偿,如存在纠纷的,可以申请
劳动仲裁
2021-03-29 12:49:36
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被违法辞退的可以主张
经济补偿金
,
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
2021-03-29 12:52:43
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