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在公司工作八个月，公司突然裁员。我该怎么补偿？
更新时间：2021-03-29 12:57:24
问题描述：
在
公司
工作八个月，公司突然
裁员
。我该怎么补偿？
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主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在
证据
。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2021-03-29 12:48:07
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-29 12:52:32
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-29 12:57:24
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