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劳动合同纠纷
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企业一定要给员工买五险一金吗？
更新时间：2021-03-29 13:21:33
问题描述：
企业
一定要给员工买
五险一金
吗？
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中华人民共和国《
社会保险法
》第四条规定：中华人民共和国境内的
用人单位
和个人依法缴纳
社会保险费
，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求
社会保险
经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2021-03-29 13:15:58
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按照目前司法实践，你需要提前一个月
通知
单位给你补交
社保
，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫
辞职
并且要求单位支付你
经济补偿金
。
2021-03-29 13:20:27
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2021-03-29 13:21:33
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单位必须给员工买五险一金吗
15450
企业必须买的五险一金吗
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即
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企业如何为员工办理五险一金
社保
3529
五险一金包括什么？
1017
企业是否必须给员工买五险一金
企业必须给员工缴足五险一金，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房
全部2个答案 >
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新成立公司怎么给员工交五险一金
五险一金怎么交
现在企业必须买五险一金吗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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五险一金必须买，用人单位是不是必须要给员工购买五险一金呢？
《社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳
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企业是不是一定要给员工买五险一金
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。 在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位
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用人单位必须为员工购买五险一金吗？
强制规定，必须交。
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企业必须为员工缴纳五险一金吗？
是这样规定的。
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公司是否一定要给员工买五险一金
是的，希望我的回答可以帮助您！
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我在华莱士工作，因为店长安排我昨天晚上上班，凌晨5点下班，今天早上11点上班。我迟到了，被解雇了
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被开除且公房面临收回，应尽快行动。可申请劳动仲裁，要求经济补偿和公房使用权益。如仲裁无果，可在15天内提起民事诉讼。注意收集证据，如劳动合同、工资单等，以支持自
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劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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如果合同到期后公司未提出续签，但您仍在继续工作，双方实际上形成了事实劳动关系。此时，您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时，建议尽快与公司协商
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处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请，应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定，确保合规性并保障员工权益。
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