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我在2011年受到的工伤事故中，公司支付了医疗费和看护费。公司有什么补偿吗？公司领导说不，只有解除劳动合同才有补偿。现在我的身体受不了了了。你有什么补偿？
更新时间：2021-03-29 15:12:36
问题描述：
我在2011年受到的
工伤事故
中，公司支付了
医疗费
和看护费。公司有什么补偿吗？公司领导说不，只有
解除劳动合同
才有补偿。现在我的身体受不了了了。你有什么补偿？
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护理费可由单位承担，可以和单位提供自己的误工证明。
工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资
福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-03-29 15:03:30
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在
劳动合同
期内(如果
劳动者
没有过错)公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-03-29 15:08:54
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在
用人单位
的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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