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进场的时候没有签什么劳动合同。辞XX要扣50%合法吗？扣50%，有这样合法吗合法吗？

更新时间：2021-03-29 15:52:53
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进场的时候没有签什么劳动合同。辞XX要扣50%合法吗？扣50%，有这样合法吗？
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扣工资合法吗
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我是在工厂上班，然后厂里要扣我40%的工资，这样是合法的吗？没有签劳动合同。
你好，看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。请问你在工厂上班多久了呢？是因为辞职扣你40％的工资吗？因为现在已知的情况太少，如果你想要具体的解决
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自离没有工资合法吗？
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劳动合同纠纷 1777
合法有效的电子合同怎么签?
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没有签合同扣50%合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
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绩效考核
做临时工要扣我们，20%百分之合法吗？
你好，无故扣工资肯定是不合法的。
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现在扣我50%的工资这样合法吗的工资这样合法吗？那时候说要做三个月。现在扣我50%的工资这样合法吗。
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。　　我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。
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我进这个工厂工作了38天，没有签劳动合同，请问扣50%合法吗？
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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没有签劳动合同，自离，老板说要扣50%的工资，合理吗？
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定： 　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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扣60%合法吗
不合法，你可以向劳动部门投诉。
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辞急工要 扣工资的 40%合理吗？
公司不能扣工资
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本人在私人单位工作，没有任何劳动合同，请问我这样的情况有没有丧假？
一、单位丧假有几天1、单位丧假一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在
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有没有经济补偿？有什么依据？
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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工资没有按时发放，拖欠工资能否要求精神补偿？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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学校强制分配实习不允许自主实习，是否侵犯了学生的合法权益
你好，依据学校的规定办理
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叫我自己辞职，有补偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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我休息产假三个月，是不是生育津贴扣除三个月的工资就可以
针对您的情况，处理方式主要是确保生育津贴的正确计算和及时发放。您应了解所在地区的具体规定，并与单位人力资源部门沟通确认津贴的计算方式和发放时间。如有异议，可依法
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我学习的是医疗器械专业最后一年去实习我选择在药店实习学校不发毕业证
沟通无果时，可以向当地教育部门或相关机构投诉，并保留相关证据。若问题仍未解决，可考虑提起行政诉讼，要求学校履行发放毕业证的义务。
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合同上有为做满三个月要扣一千培训费，我是上班期间发现怀孕了，要辞职她扣一千培训费合理吗
你好这个不合理，可以要求退回
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