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我们单位说辞职必须提前一个月告诉他,单位这么说是否合理。
更新时间:2021-03-29 17:11:43
问题描述:
我们单位说
辞职
必须提前一个月告诉他,单位这么说是否合理。
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动
合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
劳动仲裁
解决;
2021-03-29 17:08:16
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提前一个月提出辞职,单位可在提出辞职后的1天~30天内批准
离职
。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。提出离职者离职时可以要求
公司
把所有的
工资
一次性付清。
2021-03-29 17:11:43
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