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劳动合同纠纷
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你好，我在工厂没有签劳动合同，可以去劳动局告他嘛
更新时间：2021-03-29 17:18:28
问题描述：
你好，我在工厂没有签
劳动合同
，可以去劳动局告他嘛
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公司没有和
劳动者
签订劳动
合同
的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍
工资
。
2021-03-29 17:18:16
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工厂不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
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我可不可以去劳动局告他，没有签劳动合同
可以收集证据材料去劳动局申请劳动仲裁
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不签劳动合同怎么告公司
订立劳动合同
3568
老板拖欠工资告劳动局有用么
6260
厂里没有给我签订劳动合同，是否可以去劳动局告他呀？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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临时工要签劳动合同吗
临时工合同
没有签订劳动合同，可以去劳动局告他吗
这种情况下，也是可以依法维权的
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现在人家拖欠工资五天了，没有签劳动合同，可不可以去当地劳动局告他
用人单位拖欠工资，如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
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在厂里没有签劳动合同可以去劳动局投诉吗？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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你好。签了劳动合同，公司现在把我辞了，但是我没有拿签的合同，可以告劳动局吗
1、用人单位不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。 2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第十八条 对符合下列条
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企业未和我签劳动合同，没签合同我可以去劳动局告他吗
请问你入职时间是什么时候，企业应当签订劳动合同而未签订的，需自应该签订之日起支付双倍工资，超过一年未与劳动者签订的，是为签订无固定期限劳动合同。因企业不配合劳动
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没跟公司签劳动合同，公司不给工资，我能去劳动局告他吗？
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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旷工三天自动离职有什么后果？
你好，可以向劳动局投诉
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公司老板不允许上班或开除，也没有签订劳动合同
你好，可以申请劳动仲裁
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实习生在实习期间辞职是否要支付违约金？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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学校安排的实习企业比较坑，学校不允许处理怎么办
如果无法协商，建议人社局投诉
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公示后，事业单位迟迟不通知入职
建议协商解决，协商不成可以起诉
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员工与单位有账务纠纷，现在已经离职了，克扣工资，合理吗？
克扣工资不合理。员工可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解；调解无果则向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可依法向法院提起
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加油员上24小时休24小时需分情况处理。若已批准则正常上班，若未批准可与公司协商或向劳动行政部门投诉。选择时应考虑个人权益保护及工作稳定性。
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法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指
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