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在单位门口和同事打架，被领导辞退了。单位做的对吗？

更新时间：2021-03-29 19:00:43
问题描述：
在单位门口和同事打架，被领导辞退了。单位做的对吗？
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    单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
    三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
    四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    2021-03-29 18:56:07
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    员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求。
    2021-03-29 19:00:43
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我在单位门口跟同事打架，被领导辞退，请问单位的做法对吗？
离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。 　　 1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。 　　 2、公司会办理你的退工手续
全部1个答案 >
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和同事打架，被工作单位开除合理吗？
需要看劳动合同书中的约定条款。
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因车间同事感情问题，我同事和他对象打架了，可以让公司单方面把我辞退吗？假如不可以辞退，我应该做什么？
劳动者发生事故后，应当尽快申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且，在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候，公司不能
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工作时间跟同事打架报警了，单位把我开除了，工资还有么？
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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和同事发生口角打架，后经单位协商不成，单位有责任吗？开除和辞退是一样吗？单位会开除后进行补尝吗
根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合
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我和单位同事打架，单位开除了我们，都没受伤，同事报警，派出所就不让单位发工资我
您好！派出所是无此权限的！
全部2个答案 >
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我因为和同事打架，单位领导让我停职，另一个当事人被开除，赔偿40000.我也不想干了，该咋弄，
不想干就离职就好了
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