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我在一家私人工厂工作，没有签劳动合同，退休的上司不能辞职，和上司辞职两次，他说话不算数，春节前告诉上司辞职，现在上司不结算工资怎么办？
更新时间：2021-03-29 19:24:24
问题描述：
我在一家私人工厂工作，没有签
劳动合同
，
退休
的上司不能辞职，和上司辞职两次，他说话不算数，春节前告诉上司辞职，现在上司不结算
工资
怎么办？
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没签劳动
合同
没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？
公司
跟员工确定
劳动关系
后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补缴。
按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。
公司拒绝补缴的，员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦，那么公司将要接受以下的处理：
1、公司未按时足额代缴社保，社会保险经办机构会责令其限期缴纳；
2、公司被依法投诉或举报后，从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金，并且公司不得要求员工承担滞纳金；
3、公司逾期仍不缴纳社保的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2021-03-29 19:16:13
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的，即属于拖欠工资，要承担
法律责任
，可以去劳动投诉。
2021-03-29 19:19:36
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建议你到单位所在地的
劳动监察部门
投诉或提起
劳动仲裁
。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据，之后准备一下你入职时间、工资标准等
证明
，具体可以找
律师
详谈。
2021-03-29 19:24:24
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