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我和公司签订两次合同到期后公司又和我签订固定合同可以要求赔偿吗？
更新时间：2021-03-29 19:36:18
问题描述：
我和
公司
签订两次
合同
到期后公司又和我签订固定合同可以要求赔偿吗？
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1、
劳动合同
到期，如果
用人单位
提出不续签的，应该支付劳动者
经济补偿
金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-03-29 19:29:50
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根据《劳动
合同法
》的第四十六条第五项的规定，
劳动者
入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
2021-03-29 19:33:03
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-03-29 19:36:18
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