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劳动合同纠纷
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你好！如果没有签订劳动合同的话，中途被上司辞职了。能给我补偿吗？
更新时间：2021-03-29 22:37:33
问题描述：
你好！如果没有签订
劳动合同
的话，中途被上司
辞职
了。能给我补偿吗？
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1、依据《
劳动合同法
》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动
合同
，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2021-03-29 22:27:01
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-29 22:33:43
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用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-03-29 22:37:33
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
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你好！ 在没有劳动合同的情况下，上司辞职的话能得到补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
你好，我能在签订劳动合同后辞职吗？
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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员工主动辞职可以要补偿吗
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
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