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连续两次签第三次还是固定期限合同？
更新时间：2021-03-30 01:22:15
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连续两次签第三次还是固定期限
合同
？
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固定期限劳动合同
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用人单位
违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无固定期限
劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2021-03-30 01:14:51
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劳动者
已经在该用人单位连续工作满十年；劳动者提出或同意续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。即使与用人单位签订了无固定期限合同，职工违反
相关法规
，同样可以依法解除。
2021-03-30 01:18:54
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订立无固定期限劳动合同有三种情况：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
2021-03-30 01:22:15
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