劳动合同期满，不再续签(合同条款包括:合同到期，需双方书面确认，可续签或延长至双方确认的期限)。但原公司解释称，根据2001年第14号法律第16条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作。原用人

更新时间：2021-03-30 05:51:43

问题描述：

劳动合同期满，不再续签(合同条款包括:合同到期，需双方书面确认，可续签或延长至双方确认的期限)。但原公司解释称，根据2001年第14号法律第16条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作。原用人单位未提出异议的，视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。非合同期拒绝双倍赔偿合理吗？

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签订交通事故赔偿协议书应当注意的问题
1、超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。
2、赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。
但一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。
3、人民法院应当在法律文书中明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准。执行期间有关统计数据发生变化的，给付金额应当适时进行相应调整。
4、定期金按照赔偿权利人的实际生存年限给付，不受本解释有关赔偿期限的限制。

2021-03-30 05:51:43

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